للتواصل معنا
الوصف الوظيفي Job Description وثيقة هامة تقدمها الشركة في إعلانها عن الوظائف الشاغرة المتاحة لديها، حيث أنها تعكس مجمل المهام التي سيقوم بها الموظف والمهارات المطلوبة وشرح مبسط لبيئة العمل وبالرغم من أنها تظهر بسيطة إلى حد كبير ولكنها لها أهمية كبيرة وأساليب سرد وعناصر يلزم توافرها، إليك في السطور التالية كل ما ترغب في معرفته عن التعريف الوظيفي.
يقصد بالJob Description انها وثيقة مطبوعة تلحق بالطلب الوظيفي لشرح كافة المهام التي سيقوم بها المتقدم والحقوق والواجبات وآلية العمل وبيئة العمل التي سيعمل بها وبعض المتغيرات التي من الممكن أن تطرأ على روتين عمله بالتالي يحصل المتقدم على صورة عامة عن المؤسسة، يتضمن الوصف عناصر هامة مثل المؤهلات واللغات، الدورات التدريبية ومستوى الخبرة، بعض الصفات.
لا يتم كتابة أي وثيقة أو مستند من قبل مؤسسات العمل دون فائدة وعادة ما تكون الفائدة للطرفين حتى وإذ كان المتقدم لا يعي لذلك جيداً، إليك في نقاط فائدة وصف وظيفي المؤسسات والشركات:
هل يجب أن تتوافر عناصر محددة في الوصف الوظيفي الأعمال؟ وما العناصر الواجب توافرها؟
اقرأ أيضاً:
كيفية تجيب عم سؤال تكلم عن نفسك في سوق العمل
إذا كنت مسؤول الHr الموارد البشرية وترغب في إعداد نموذج وصف وظيفي مثالي لاستقطاب عمالة مناسبة لمصنعك أو شركتك؛ كيف يمكنك صنع ذلك؟ خاصة إذا لم يمر عليك مثل تلك الوظيفة من قبل؟
هل يوجد آلية محددة لكتابة وصف وظيفي؟ إليك خطوات فعالة لكتابة وصف العمل بشكل متقن:
إذا كنت ترغب في الحصول على وصف وظيفي جاهز إليك نماذج لابرز الوظائف:
يعد قسم الموارد البشرية أحد أهم أقسام مؤسسة…. فهو المسؤول عن مباشرة شؤون العاملين ومتابعة اهم الأعمال الإدارية، لذا نعلن عن حاجتنا إلى مدير الموارد البشرية/ خبير الموارد البشرية/ مستشار الموارد البشرية/ مدير التدريب والتطوير.
مهام الوظيفة:
(يمكننا عرض موجز لمهام الوظيفة) وإليك أمثلة للمهام يمكنك اختيار ما يناسب الوظيفة المتاحة:
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
الخبرة: (ذكر الخبرة المطلوبة)
المهارات الشخصية:
التدرج الوظيفي:
ذكر التدرج الوظيفي مع توضيح المنصب المطلوبة
الراتب المحدد:
ذكر الراتب المحدد كآخر عنصر في بطاقة الوصف الوظيفي للموارد البشرية مع الامتيازات المادية.
يعنل محلل البيانات Data Analyst على تجميع وتحليل البيانات وتخزينها بالعديد من الأدوات والاساليب؛ وذلك بمساعدة خبراء في مجال التكنولوجيا في كثير من الأحيان، وطبقاً لطبيعة عمل مؤسسة/ شركة….. في مجال….. نحيط علم بسيادتكم اننا نعلن عن حاجتنا إلى محلل بيانات، إليك المهام المطلوبة:
أهم المسؤوليات:
الشهادات والمؤهلات:
حصول المتقدم على بكالوريوس علوم الحاسب أو بكالوريوس في إحدى التخصصات الأتية:
الخبرات العلمية:
تحتاج الوظيفة إلى خبرة 0-2 في تكنولوجيا المعلومات
مهارات شخصية:
ملحوظة: يمكنك الإطلاع أكثر عن المهارات المطلوبة لتلك الوظيفة من خلال قراءة محتوى الوصف الوظيفي pdf.
السلم الوظيفي للوظيفة:
يمكننا القول بأن المنصب الأعلى من محلل البيانات مباشرة هو مدير قسم تقنية المعلومات والذي يعد أعلى منصب بالقسم
الراتب المحدد للوظيفة:
يمكنك ذكر متوسط الراتب في الشرق الأوسط ثم في البلد المقيم بها ثم حدود الراتب المحدد لتلك الوظيفة
تحدثنا في السطور السابقة عن الوصف الوظيفي وأهميته في اختيار الموظف المناسب ونتيجته الإيجابية على الموظف نفسه، ذلك بالإضافة إلى ذكر أهم عناصر بطاقات وصف وظيفي وخطوات كتابة الوصف.
مازال هناك الكثير من المعلومات التي تجهلها عن ذلك الموضوع:
أحياناً يعتمد الhr أو مسؤول الموارد البشرية على المبالغة في كتابة المواصفات التي يرغب في تواجدها بالموظف أو مستوى الخبرة بدرجة لا تتوافق مع متطلبات الوظيفة أو الراتب المحدد
سيرتك الذاتية "CV" هي أول مستند وأول
دليل على كفاءتك في العمل
وتقوم منصة معارف بمساعدتك لإنشاء
سيرتك الذاتية
بإحترافية
إعلانك يمكن أن يظهر على منصتنا التعليمية الان