شرح دورة إدارة الموارد البشرية الرواتب والأجور | [معتمد]
دورة إدارة الموارد البشرية من الألف للياء
يوجد شهادة معتمدة لهذه الدورة اضغط هنا لتعرف خطوات الحصول عليها
شارك الآن استفساراتك مع اعضاء دورة إدارة الموارد البشرية من الألف للياء اضغط هنا
سجل الآن
قائمة الدروس | 15 درس
التعليقات
أفضل قنوات التليجرام لمختلف المجالات
قنوات تساعدك بكل سهولة على الوصول للمصادر التعليمية و الوظائف و النصائح المهنية و المنح الدراسية
اشترك الآن مجانا
نحن نهتم بتقيمك لهذه الدورة
336 تقيمات
Raan
أحمد توفيق الشحات علي
Rawan Hilo
Mai Dahy
اميره محمد
رفيع سليمان تمام
shahd omar
Sara Aziz
VuorekS Sa
نوره جابر غزواني
khallouk nisrine
بشرى عبد المنعم أحمد بن يوسف
إظهار تقيمات اخرى
دورات ذات صلة
دورة معتمدة اون لاين مجانية إنّ الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resources) تعني التركيز على المهام الخاصة بالموظفين؛ من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل التدريب، وتوظيف الموظفين الجُدد، وتوجيه الأفراد، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين،[١] وتُعرَّف الموارد البشريّة بأنّها جزء من إدارة المنشآت، وتهتمّ بإدارة وتدريب الموظفين باعتبارهم من أهم أصول العمل.[٢] من التعريفات الأخرى للموارد البشريّة هي الإدارة التي تهتمّ بالأشخاص العاملين في الشركة؛ فتحرص الموارد البشريّة على متابعة السجلات الخاصة بتعيينه…
Human Resources means focusing on employee tasks by dividing the company according to a range of activities including training, hiring new employees, mentoring individuals, and providing employee benefits,[1] and defining human resources as part of enterprise management, and caring for the management and training of employees as one of the most important assets of work. [2] Other definitions of human resources are management ... Dr.khaled Almohamad Human Resource Management from AL