00:00 كيف تكون ملهما للآخرين - 4 طرق رائعة ستساعدك بالتأكيد!
00:10 كيف تكون ملهما للآخرين - تقنيات عامة
01:52 كيف تكون ملهما للآخرين - اعمل بجهد أكبر
03:26 كيف تكون ملهما للآخرين - مساعدة الآخرين
04:05 كيف تكون ملهما للآخرين - استمع لهم
______________________________
قانون الجذب 4 طرق لتكون ملهماً للآخرين

الطريقة الأولى: تقنيات عامة
كن حقيقياً:
إن كنت تبدو مزيفاً أو غير صادق فإنك لن تكون ملهماً لأحد. عليك أن تجعلهم يظنون أنك تؤمن بما تقول، فكن حماسياً.

تجنب التكلم عن أمجادك الشخصية:
حاول ألا تستخدم نفسك كمثال لإلهام الناس فهذا يجعلك تبدو كما لو أنك تجعل كل شيء يتمحور حول روعتك، شاركهم تجربتك الشخصية فقط عندما يطلبون هم منك ذلك، اجعل شخصيتك جذابة.

ابق قوياً عاطفياً:
لا تدع الذين تحاول إلهامهم يرونك تغضب أو تُحبط، ابق قوياً فالناس يتوترون عندما يمرون بتجارب صعبة ويحتاجون لشخص ما قادر أن يسيطر على الموقف ويكون ملهماً. إذا لم تكن قادراً على تحمل الضغط، فكيف سيكونون هم قادرين على ذلك؟

توقع الأداء الأفضل من جمهورك:
لا تقلل من احترامهم بالتصرف كما لو أنك تظن أنهم ليسوا قادرين على تحقيق شيء، أرهم أنك تتوقع منهم تحقيق أشياء رائعة.

اجعل المشاكل تبدو أصغر:
قارنها بمشاكل أخرى تمت مواجهتها من قبل أو تكلم عن الأسباب التي تجعلها ليست مشاكل أصلاً.

اعتمد على أمثلة ثقافية:
تعتبر الأمثلة من الثقافة الشعبية والتاريخ طريقة رائعة لإلهام الناس لتحقيق الأهداف. تستطيع استخدام أفلام تحفيزية، شخصيات تاريخية، أقوال مأثورة، أو حتى عقبات تم تجاوزها في الماضي.


الطريقة الثانية لتكون ملهماً للآخرين يجب عليك أن تعمل بجهد أكبر:

كن مثالاً في القيادة:
الطريقة الأفضل لإلهام موظفيك كي يعملوا بجهد أكبر؛ هي أن تقوم بتولي أعمال أكثر مما يجب عليك وساعدهم بأعمالهم عندما تستطيع. المدير الفعال الذي يعمل بشكل صحيح هو الذي يستطيع مجاراة موظفيه والوقوف بجانبهم بحيث يكون أكثر إلهاماً من ذاك الذي يجلس خلف المكتب.

كن مؤيداً لموظفيك:
عندما يقومون بشيء يستحق الملاحظة، أرهم أنك لاحظته. قم بترقيتهم عندما يستحقون الترقية. كل هذا يجعلهم يرغبون بفعل المزيد لأجلك لأنهم يعلمون أنك ستعمل لأجلهم.

اجعلهم فخورين:
اجعلهم فخورين بالمنتج الذي يصنعونه أو الخدمة التي يقدمونها؛ إذا أحسوا بالفخر بما يفعلون فسوف يميلون للعمل بجهد أكبر ويتوقون للكمال.

نفذ وعودك:
عندما تعدهم بشيء ما أو حافز فعليك أن تحقق وعدك، إن فشلك في الوقوف عند توقعاتهم؛ سيجعلهم حذرين من وعودك المستقبلية وسوف يميلون لعدم اتخاذ تحفيزك لهم على محمل الجد.

الطريقة الثالثة مساعدة الآخرين:
اعطهم أسطورة، أو قصة خيالية تم فيها التغلب على عقبة مشابهة لتلك المطلوب تجاوزها، ثم اجعلهم أبطال القصة التي خلقتها. أخبرهم أنهم الوحيدون القادرون على التغلب على هذه المشكلة.

غذّي تعاطفهم:
استخدم عواطفهم لتريهم لماذا مساعدتهم ضرورية، حاول أن تضعهم في الموقف العاطفي للشخص الذي يحتاج مساعدتهم.

اعرض المكافآت:
اجعلهم يشعرون بنتائج مساعدتهم وأنها جيدة لهم أيضاً.

الطريقة 4 لتكون ملهماً للآخرين:
استمع لهم:
إذا كان أحدهم يواجه مشكلة سواء أظهروها أو لم يظهروها فإنهم على الأغلب يحكمون على أنفسهم بقسوة. من أكثر الطرق فعاليةً لمساعدتهم هي أن تستمع لهم.

تعاطف معهم:
أرهم أنك مهتم، لا تحكم عليهم أو تعيّبهم، عرفهم أنك تتفهم أن الأخطاء التي اقترفوها أخطاء بشرية، يجب أن تشعرهم أنك بجانبهم.

ابنِ لديهم حس الثقة بالنفس:
ابنِ لديهم حس الثقة بالنفس عبر إظهار الأشياء الرائعة التي يستطيعون القيام بها وعندها سترى كيف أنهم سيبدؤون بإصلاح مشاكلهم بأنفسهم.

ساعدهم على استيعاب أخطائهم:
ساعدهم ليفهموا أن الجميع لديه أخطاء، أرهم أن الكمال ليس ضرورياً لكن الجهد يُحتَسب عن كل شيء.
-- التعليق الصوتي: معتصم الشامي --
__________________________

يمكنك التسجيل في الكثير من الكورسات التدريبية المميزة:
https://neronet-academy.com/

انضم إلى مجتمع نيرونت:
https://c.neronet-academy.com/

تابعنا على الفيسبوك:
https://www.facebook.com/Neronet.Academy

تابعنا على تويتر:
https://twitter.com/NeronetAcademy

تابعنا على tumblr:
https://neronet-academy.tumblr.com/

تابعنا على لينكد إن:
https://linkedin.com/company/neronet

تابعنا على الانستغرام:
https://www.instagram.com/neronet_academy/

تابعنا على بنترست:
https://www.pinterest.se/neronetacademy/

تابعنا على ساوند كلاود:
https://soundcloud.com/neronet-academy












الالهام من الله,الالهام الالهي,الالهام بالدعاء,الالهام في الدعاء,الالهام في الكتابة,الالهام بالعطاء,الالهام تودز,الالهام معنى,الالهام في الاسلام,الالهام الخليلي,الالهام الذاتي,كيف تكون ملهما,كيف اكون ملهما