ضمن فعاليات لقاءات التمهير الرمضاني والمقامة في شهر #رمضان و الهادفة لإعداد اخصائي التطوير الإداري
️ والتي يقدمها المدرب والخبير الاستشاري د. محمد العامري
بالتعاون مع بين مركز الاتقان الدولي للاستشارات التعليمية والتربوية و مكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية
‏ لعشاق التعلم في شهر ‎#رمضان #الاتصال
حيث يعد هذا البرنامج مسلسل رمضاني مميز وثري بالمعرفة والمهارات والاتجاهات خلال هذا الشهر الكريم المزدحم بالبرامج والفعاليات ، لكن الفرق انه بعد هذا المسلسل سوف تكون بإذن الله خبير في التطوير الإاَداري
⭕ 4 حزم تمهير تركيز على مهارات العمليات الإدارية ( التخطيط + التنظيم + التوجيه + التقييم)
⭕ كل حزمة تحتوى على 7 لقاءات كل لقاء يركز على اكساب المشاركين مهارة من مهارات العمل الإداري

فقد تم تقديم هذا اللقاء بعنوان : مهارات الاتصال الفعال Effective Communication

وقد اوضح المدرب و المستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري بان الهدف من هذا اللقاء هو إثراء وتطوير خبرات و مهارات المشاركين وتنمية قدراتهم اللازمة للقيام بعمليات الاتصال والتواصل بكفاءة وفاعلية من خلال إكسابهم المعارف الحديثة وتعزيز الأسس العلمية في مجال مهارات الاتصال الفعال بما يمكنهم بإذن الله من أداء أعمالهم بمهنية وإحترافية .

وقد أوضح المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري أن مكونات العرض التدريبي تشمل الوحدات التدريبية التالية:
ركائز التعريف الجيد للاتصال
عملية الاتصال
طبيعة الاتصال
مفهوم الاتصال
اتجاه الاتصال
مقدمة عن نماذج الاتصال
تطور نماذج الاتصال
عناصر الاتصال
نموذج أرسطو للاتصال
نموذج لاسويل (Lasswell)
نموذج بث الإشارات لشانون و ويفر
نموذج الخبرة المشتركة لاوسجيد وشرام
نظريات الاتصال الحاضرة
نموذج كاتز و لازارسفلد
نموذج الاتصال الحلزوني لفرانك دانس
نموذج وستلي وماكلين للاتصال
نموذج دايفيد بيرلو للاتصال
نموذج نيوكوومب للاتصال
نموذج واتزلاويك وبيفن وجاكسون للاتصال
نموذج روجرز وكنكيد للاتصال
نموذج التواصل التموضعي
نموذج الاتصال الإنساني
اللغة وأهميتها في الاتصال
الانطباع الأول أعظم أثر في النفس
نافذة جو / هاري
إعطاء وتلقي التغذية الراجعة / الملاحظات
نموذج فرجينيا ساتير في تحسين أنماط الاتصال
الطريق إلى الإقناع
أثر الإقناع (نماذج التأثير الأربعة)
استراتيجية هوف رانك للإقناع (استراتيجية التركيز والتخفيف )
الاتصال الفعال
معتقدات خاطئة في الاتصال
العادات الخاطئة في عملية الاتصالات
معوقات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال
الاتصال والتحيز الانفعالي
الاتصال في مواقف مشحونة بالانفعالات
ارشادات الاتصال الفعال
الاتصال الإداري

أهمية الإتصال الإداري
أهمية الاتصال الإداري بالنسبة للموظفين
أهمية الإتصال الإداري بالنسبة للإدارة
الترابط بين عملية الاتصال ومفهوم المنظمة
لماذا الاتصال الإداري مهم ؟
نسبة الوقت المنفق على الاتصالات الإدارية
الاتصالات قلب العملية الإدارية
الاتصال كوظيفة رقابية
وسائل الاتصال
درجة فاعلية وسائل الاتصال
أنواع الاتصال
الاتصال الرسمي
الاتصال غير الرسمي
طرق الاتصال
الاتصال الكتابي
الاتصال الشفوي
الاتصال الغير لفظي
العوامل المؤثرة في اختيار طريقة الاتصال

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658
البريد الإلكتروني : [email protected]

وللمزيد من المعلومات والاستفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :
00966596665343

و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
WWW.SST5.COM
[email protected]

من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
https://www.youtube.com/c/sst5channel/?sub_confirmation=1

والله الموفق

للاستفسار والتواصل المباشر عبر الواتس:
https://wa.me/966505516214

للاستفسار والاتصال المباشر : 00966505516214

فضلاً ساهم معنا في نشره لأهلك ومنسوبيك ولكل من تحب لتعم بإذن الله الفائدة

🟡 تحياتنا لكم، راجين لكم المتعة والفائدة