يطيب لمكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية أن يقدم لكم هذه الإضاءة التدريبية التي يتحدث فيها المستشار التعليمي والتربوي الدكتور #محمد_العامري عن منهجية 70 - 20 - 10 للتعلم والتطوير 70-20-10 Approach to Learning

وقد أورد المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري مقولة الفيلسوف الصيني كونفوشيوس
(قل لي وسوف أنسى، أرني لعلي أتذكر، أشركني وسوف أفهم)

مبيناًُ أن منهجية منهجية 70 - 20 - 10 للتعلم والتعليم تعتمد على :
(1) التعليم النظامي
Structured Learning
10 % من المعرفة تأتي التعليم الرسمي النظامي
يرى منشئو النموذج أن 10% من التطوير المهني يأتي على النحو الأمثل من خلال التعليم النظامي سواء كان ذلك من خلال:
تعليم المناهج الدراسية في التعليم الأساسي العام
او التعليم الجامعي
أو التدريب
أو الندوات والملتقيات
والأحداث التعليمية الأخرى

(2) التعلم من الآخرين
Learning From Others
20% يأتي من التفاعلات مع الموظفين الأخرين والتعلم من تجربتهم
بينما يرى منشئو النموذج أن الموظف يتعلم من الآخرين بنسبة تعادل 20%، من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة تشمل:
التعلم الاجتماعي
التدريب
الإرشاد
التعلم التعاوني
الظل الوظيفي


(3) التعلم من التجربة
Learning From Experience
70% من المعرفة تأتي من الخبرة العملية والممارسة التطبيقية لمجال العمل
ويرى منشئو النموذج أن الخبرة العملية والتي تعادل 70% هي الأكثر فائدة للموظفين لأنها تمكنهم من:
اكتشاف وتحسين مهارات المتعلقة بالوظيفة
التفاعل مع الأشخاص المؤثرين مثل الرؤساء والموجهين داخل بيئة العمل
اتخاذ القرارات ومعالجة التحديات
يتعلمون أيضاً من أخطائهم ويتلقون ردود فعل فورية على أدائهم


نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658
البريد الإلكتروني : [email protected]

وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :
00966596665343

و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
WWW.SST5.COM
[email protected]

من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
https://www.youtube.com/c/sst5channel/?sub_confirmation=1

والله الموفق