في هذه الإضاءة التدريبية التي يقدمها لكم مكتب مهارات النجاح للإستشارات التعليمية والتربوية يتحدث المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد بن علي شيبان العامري عن المهارات والقدرات الأساسية للمستشار الإداري
#المستشار_الإداري #الإستشارات #المستشار

وقد اوضح المدرب والمستشار الدكتور محمد العامري بان المستشار الإداري في هذه الإضاءة بأن المستشار الإداري يقوم بإجراء الدراسات، وتقديم التوصيات لحل المشاكل التي تواجه المنظمات، وحتى يتمكن من الاضطلاع بمهمته على الوجه الأفضل، ولكي يكون مستشار ناجحاً، فقد روى أنه من الضروري توفر القدرات والمهارات والصفات التالية:

(1) الخبرة بتخطيط وتنفيذ الاستشارة
تمر الاستشارة بعدة مراحل، كتحديد الهدف ووضع الخطة، وجمع المعلومات وتسجيلها وتحليلها، وتقديم التوصيات والتنفيذ والمتابعة. والمستشار الناجح هو الذي تكون لديه خبرة طويلة بالجوانب التخطيطية للعملية الاستشارية، وكيفية تنفيذها، لكي تؤدي الاستشارة النتائج المرجوة منها.

(2) توفر المهارة التحليلية
يجب أن تتوفر لدى المستشار الإداري المهارة والقدرة على التحليل والاستفادة من المعلومات التي يجمعها، واكتشاف المشاكل التي تواجه المنظمات، ثم تقديم الحلول المناسبة لها.

(3) بعد النظر
ينبغي أن يكون لدى المستشار بعد نظر عند دراسته وتحليله للمشاكل، فيتنبأ بالمستقبل، ويقدم الحلول الملائم للمشكلة، ويجب أن تتصف الحلول التي يقدمها بالواقعية والموضوعية.

(4) القدرة على إنشاء العلاقات مع الآخرين
إن طبيعة عمل المستشار تتطلب منه أن يكون اجتماعي، بمحبة للآخرين، ومتمرس في كيفية إنشاء علاقات معهم، ولاسيما المسؤولين والعاملين في المنظمات لأن نجاح الاستشارة في مراحلها المختلفة، ويعتمد بشكل أساسي على العلاقات التي يكونها المستشار معهم، وعلى ثقتهم به.

(5) القدرة على الإصغاء والانتباه الجيد
من أجل جمع المعلومات من الموظفين والرؤساء فلابد أن تتوفر لدى المستشار القدرة على الإصغاء، والانتباه الجيد. وأن عليه أن يبدي الاهتمام الكافي لأقوالهم، وأن لا يقاطعهم أثناء كلامهم.

(6) المهارة في عرض المعلومات والتوصيات
إن لعرض المعلومات والتوصيات بشكل جذاب ودورا كبيرا في قبول المسؤولين لتلك التوصيات، ثم في تنفيذها في المنظمة ، وتعرض التوصيات على شكل خرائط تنظيمية وأشكال بيانية، وجداول إحصائية وتستخدم الوسائل السمعية والبصرية في عملية العرض. وتقدمهم التوصيات الرئيسي الإداري على شكل تقرير مرتب، واضح وسهل الفهم والاستيعاب أن يضطلع على محتوياته.

(7) القدرة على الاقناع
إن نجاح المستشار و همته يمتد على مدى اقتناع المسؤولين بأهمية التوصيات التي يقدمها لهم، ومن تطبيق تلك التوصيات في المنظمة ولذا يجب أن تتوفر في المستشار المقدرة العامة للتعبير عن نفسه، ويجب أن يتصف بفصاحة اللسان، وقوة الحجة والبيان، حتى يستطيع إقناع المسؤولين، وذوي العلاقة بأهمية توصياته..

(8) الموضوعية
تعتبر الموضوعية من أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها المستشار الإداري، فالحل الذي يقدمه يجب أن يعبر عن وجهة نظر مستقلة، بعيدا عن التميز، مداراة ذوي النفوذ والسلطان.

(9) الخبرة الواسعة
يتمتع المستشار القدير بخبرة واسعة مكتسبة من ممارسته العملية في العديد من المنظمات المختلفة، ومن حله الكثير من المشاكل الإدارية خلال سنوات عمله في هذا المجال.

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658
البريد الإلكتروني : [email protected]

وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :
00966596665343

و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
WWW.SST5.COM
[email protected]

من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
https://www.youtube.com/c/sst5channel/?sub_confirmation=1

والله الموفق