Shar7online

القيادة الظرفية

اختيار أكثر سلوكيات القيادة فاعلية في القيادة الظرفية

توجيه

• أعط التوجيه
• أخبر المتابع بما يجب القيام به ، ومتى يتم القيام به وكيفية القيام بذلك
• مراقبة عمل المتابعين عن كثب وباستمرار
• تحديد الأهداف والمواعيد النهائية
• صنع القرارات
• تحديد المشاكل والتحكم في حلها وتحديد الحلول
• تحديد الأدوار


التدريب
القائد لديه سيطرة أكبر
مطلوب دعم يتجاوز مجاملة العامة


اسأل ، شجع ، تحكم
• اتخاذ القرارات ووضع الخطط مع المدخلات من
متابع
• شرح القرارات للمتابعين
• التماس أفكار المتابعين
• دعم مبادرة التابعين ومدحهم
• تقييم عمل التابع
• تحديد الأهداف والمواعيد النهائية
• عمل تابع مباشر
• تحديد المشاكل


دعم
التابع لديه المزيد من التحكم
مطلوب دعم يتجاوز مجاملة العامة


اسأل ، شجع ، اسمح
• انضم إلى المتابعين في حل المشكلات عند الطلب
• تقديم الأفكار و / أو الموارد عند الطلب
• استمع لأفكار المتابعين
• طمئن المتابعين من كفاءته
• تسهيل حل مشاكل المتابعين
• اطلب من المتابع تحديد كيفية القيام بالمهمة
• مساعدة المتابعين في تقييم عمله


تفويض
التابع لديه المزيد من التحكم
الدعم غير مطلوب خارج اللباقة العامة

تفويض مع الحضور
• السماح للمتابعين بوضع الخطط وحل المشكلات واتخاذ القرارات
• اطلب من المتابع تقييم عمله
• السماح للمتابعين بالحصول على الفضل
• تحديد المشاكل مع التابع
• ضع الأهداف معًا
• مراقبة أداء المتابعين بشكل دوري أو نادر على الأكثر
• كن متاحًا للمتابعين