إدارة الأداء تتكون من وضع معايير ثم قياس الأداء الفعلي للمونظف ثم تغذية راجعة مستمرة عن أداء الموظف وأخيرا تقييم أداء الموظف في نهاية الفترة
الاشتراك في القناة
https://www.youtube.com/channel/UCKam1DaFuBALq2VGnVF2HKg
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
https://samerawad.com/index/
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
https://www.facebook.com/groups/arabichr/?fref=nf
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
https://www.facebook.com/sameraalawad/
برابط تويتر د. سامر عوض
https://twitter.com/home

#ادارة_الموارد_البشرية
#استشارات_ادارية
#دورات_موارد_بشرية_اونلاين