تقييم الاداء للموارد البشرية جزء منم عناصر إدارة الأداء ويعتمد على وضع المعايير للموارد البشرية بالشركة وتنقسم المعايير إلى ثلاثة أنواع معايير نتائج وسلوكية وشخصية لكل منها خصائصها وفهم مدير الموارد البشرية لها يمكنه من وضع نظام إدارة اداء وتقييم أداء كفء
الاشتراك في القناة
https://www.youtube.com/channel/UCKam1DaFuBALq2VGnVF2HKg
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
https://samerawad.com/index/
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
https://www.facebook.com/groups/arabichr/?fref=nf
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
https://www.facebook.com/sameraalawad/
برابط تويتر د. سامر عوض
https://twitter.com/home