نظم ادارة الاداء وتقييم الاداء الناحجة في الموارد البشرية تقدم 3 حلول بعد مقابلة تقييم الاداء الاول تنمية المسار المهني او الثاني التدريب والتوجيه أو الثالث المحافظة على أداء الموظف الحالي
الاشتراك في القناة
https://www.youtube.com/channel/UCKam1DaFuBALq2VGnVF2HKg
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
https://samerawad.com/index/
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
https://www.facebook.com/groups/arabichr/?fref=nf
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
https://www.facebook.com/sameraalawad/
برابط تويتر د. سامر عوض
https://twitter.com/home


#استشارات_موارد_بشرية_للشركات
#استشارات_ادارية
#دورات_في_الموارد_البشرية_اونلاين
تدريب_قسم_الموارد_البشرية