عرض كيف تقيِّم أداء الموظفين. ويشمل الباب عملية إدارة الأداء، وطرق التقييم، ومشاكل وحلول تقييم الأداء، ومقابلة التقييم. إن التخطيط المهني هو نتيجة منطقية للتقييم