ضمن فعاليات 🌙 لقاءات التمهير الرمضاني 🌙 والمقامة في شهر #رمضان و الهادفة لإعداد اخصائي التطوير الإداري
🗣️ والتي يقدمها المدرب والخبير الاستشاري د. محمد العامري
بالتعاون مع بين مركز الاتقان الدولي للاستشارات التعليمية والتربوية و مكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية
‏🔶 لعشاق التعلم في شهر ‎#رمضان #التنظيم #الهيكل_التنظيمي
🎯حيث يعد هذا البرنامج مسلسل رمضاني مميز وثري بالمعرفة والمهارات والاتجاهات خلال هذا الشهر الكريم المزدحم بالبرامج والفعاليات ، لكن الفرق انه بعد هذا المسلسل سوف تكون بإذن الله خبير في التطوير الإاَداري
⭕ 4 حزم تمهير تركيز على مهارات العمليات الإدارية ( التخطيط + التنظيم + التوجيه + التقييم)
⭕ كل حزمة تحتوى على 7 لقاءات كل لقاء يركز على اكساب المشاركين مهارة من مهارات العمل الإداري

فقد تم تقديم هذا اللقاء بعنوان : مهارات تحليل العمل Job Analysis مع د. محمد العامري

وقد اوضح المدرب و المستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامريان الهدف من هذا اللقاء هو إكساب المشارك بإذن الله المعارف والمهارات والخبرات الأساسية اللازمة للقيام بمهام ممهارات تحليل العمل Job Analysis بكفاءة وفعالية ليتمكن بإذن الله من النجاح في تحقيق الإنتاجية العالية للمشاريع التي يقودها.

وقد بين المدرب والمستشار التعليمي والتربوي د. محمد العامري مفهوم تحليل العمل Job Analysis يمشل جانين أساسين في التحليل هما :

أولاً : الوصف الوظيفي Job Description وتمثل الوظيفة (الوصف الوظيفي) وتشمل :
المسمى وظيفي Job Title
مكان العمل Job Location
ملخص العمل Job Summary
تقديم التقارير إلى Reporting to
ظروف العمل Working Conditions
واجبات العمل Job Duties
الآلات التي سيتم استخدامها Machines to be Used
المخاطر Hazards

ثانياً : مواصفات شاغل الوظيفة Job Specification وتشمل الموظف (المواصفات الوظيفية) وتشمل:
المؤهلات Qualifications
الخبرات Experience
التدريب Training
المهارات Skills
المسؤوليات Responsibilities
الخصائص العاطفية Emotional Characteristics
المطالب المتوقعة الحسية Sensory Demands

وبين الدكتور محمد العامري أن علماء يقسمون العلمية الإدارية إلى أربع عمليات :
أولاً : التخطيط
ويقصد به التفكير المنظم الذي يسبق عملية التنفيذ من خلال استقراء الماضي ودراسة الحاضر والتنبؤ بالمستقبل لإعداد القرارات المطلوبة لتحقيق الهدف بالوسائل الفعالة.
ثانياً : التنظيم .
عبارة عن (عملية حصر الواجبات والنشاطات المراد القيام بها وتقسيمها إلى اختصاصات الأفراد ، وتحديد وتوزيع السلطة والمسؤولية وإنشاء العلاقات بين الأفراد ، بغرض تمكين مجموعة من الأفراد من العمل بانسجام وتناسق لتحقيق الهدف).
ثالثاً : التوجيه .
يعني (إصدار التعليمات والتوجيهات من الرؤساء إلى المرؤوسين لبدء العمل ولكيفية إنجازه).
وحيث إن عملية التوجيه تتعلق بتفاعل الرئيس مع المرؤوسين، فإن على الرئيس أن يتعرف على شخصية العاملين معه، ويعرف كيف يعاملهم بالطريقة المناسبة. ويأتي ذلك عن طريق عملية الاتصال التي يجب تنميتها عند المدراء حتى يستطيعوا جعل الأفراد يحققون أهداف المؤسسة.
رابعاً : الرقابة والتقويم .
تعني الرقابة التأكد من أن التنفيذ تم طبقاً لما خطط له. أما التقويم فعبارة عن عملية اكتشاف الأسباب الحقيقية للانحراف وتصحيحها بما يتناسب مع هذه الأهداف ومتابعة الإجراءات التصحيحية، بحيث لا تتكرر الانحرافات والأخطاء.

وأكد المدرب الدكتور محمد العامري أنه يعتبر التنظيم الوظيفة الإدارية الثانية والعنصر الثاني من العملية الإدارية الذي يلي التخطيط، وقد حظي هذا الموضوع باهتمام زائد من قبل الكتاب والباحثين في مختلف المدارس الإدارية لإيمانهم بالدور الذي تؤديه وظيفة التنظيم وتحقيق نجاح المنظمة وفاعليتها، وهو عملية حصر وتحديد الأعمال المراد أداؤها وتجميعها مع تحديد وتفويض السلطة اللازمة لأداء هذه الأعمال، وإقامة العلاقات بينها لتمكين المنظمة من تحقيق الأهداف والغايات المحددة مسبقا

وبين المدرب د. محمد العامري أن التنظيم عبارة عن الشكل الذي توضع فيه الجهود الجماعية لتحقيق وظيفة أو غرض معين. حيث تستخدم كلمة تنظيم أو التنظيم على نطاق واسع، ليس فقط ما بين أوساط المفكرين والباحثين في الإدارة والتنظيم، بل وفي الحياة العامة أيضا، وأصبحت تستخدم في العديد من المناسبات والمجالات الدلالة علي مضامين مختلفة.

وندعوكم لمتابعة العرض والاستفادة منه في تحسين علميات التخطيط في منظماتكم

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658
البريد الإلكتروني : [email protected]

وللمزيد من المعلومات والاستفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :
00966596665343

و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
WWW.SST5.COM
[email protected]

من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة ♥♥♥♥
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
https://www.youtube.com/c/sst5channel/?sub_confirmation=1

والله الموفق

🎯للاستفسار والتواصل المباشر عبر الواتس:
https://wa.me/966505516214

🎯 للاستفسار والاتصال المباشر : 00966505516214

📲 فضلاً ساهم معنا في نشره لأهلك ومنسوبيك ولكل من تحب لتعم بإذن الله الفائدة

🟡 تحياتنا لكم، راجين لكم المتعة والفائدة💐