تعد أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها، من أكثر المواضيع البحثية استهدافًا خلال الفترة الأخيرة حيث تعد المقابلات الوظيفية جزءًا مهمًا من عملية البحث عن وظيفة.
فهي فرصة لكل من صاحب العمل والباحث عن العمل لمعرفة المزيد عن بعضهما البعض ومعرفة ما إذا كانا مناسبين أم لا. على الرغم من أن مقابلات العمل قد تكون مزعجة للأعصاب ، إلا أن هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتجهيز نفسك وزيادة فرصك في النجاح.
ويتساءل الكثيرون عن أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها، حتى يتمكنوا من التحضير جيدًا قبل خوض مقابلة العمل، والتعرف على كيفية التفكير السليم، والإجابة على الأسئلة بشكل دقيق ومثالي، ما يمكنهم الحصول على تقييم أفضل لشغل فرصة العمل المتقدمين لها.
اسئلة مقابلة شخصية واجوبتها
نرصد فيما يلي، أبرز اسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها، مما يتيح للموظفين، أو الباحثين عن عمل التعرف على طريقة التفكير السليمة، والإجابة المثالية للأسئلة المتوقع أن تُطرح عليهم خلال مقابلة العمل.
1- تحدث عن نفسك؟
عادة ما يبدأ أصحاب العمل المحادثات حول هذه المسألة. استخدم عبارات متكررة لمنع الجلسة من أن تصبح مملة. كل ما يمكنني ذكره هو إشارة موجزة إلى مهاراتي وخبراتي السابقة والنجاح الذي أتمنى تحقيقه من خلال هذا العمل. تحتاج إلى إنشاء إجابتك بسرعة.
2-ما هي نقاط قوتك؟
يعد سؤال ما هي نقاط قوتك؟ من أبرز أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها تكون مؤشر أساسي لتقييم مدى كفائتك لشغل الوظيفة، وعندما يسألك المحاور عن نقاط قوتك فهو يحاول تقييم مهاراتك وقدراتك الوظيفية، حتى يتمكن من معرفة ما يمكنك تقديمه من خلال الوظيفة.
فيما يلي، أبرز النصائح للإجابة عن هذا السؤال بشكل جيد، ما يمكنك من الحصول على فرصة العمل:
كن دقيقاً
لا تقل " اعمل باجتهاد" أو "اتحمل الضغط" ولكن أعطٍ أمثلة عن نقاط قوتك، وكيف استخدمتها في الماضي.
كن محدد
اذكر نقاط قوتك المتعلقة بالوظيفة التي ترغب في الالتحاق بها، وعند التقديم لوظيفة في المبيعات يجب ذكر قدراتك في بناء العلاقات، وعقد الاتفاقات.
تحدث بثقة
يجب أن تتحدث بثقة عند ذكر نقاط قوتك، ما يمنح المحاور صورة إيجابية عنك، ويؤكد لها حماسك و ثقتك بنفسك وقدراتك.
3-ما هي نقاط ضعفك؟
عند سؤالك "ما هي نقاط ضعفك؟ " فهو يحاول تقييم وعيك الذاتي، وقدرتك على تحديد التحديات والتغلب عليها.
وفيما يلي، أبرز النصائح للإجابة على هذا السؤال بشكل جيد:
كن صادقاً
لا تحاول تلطيف نقاط ضعفك أو جعلها تبدو وكأنها نقاط قوة، وكن صريح بشأن السمات الراغب في تحسينها.
كن دقيقاً
لا تقل فقط أن أسعى للكمال، أو خجول أحياناً، ولكن أعط أمثلة محددة لتلك النقاط وكيف أثرت على عملك في الماضي.
كن إيجابياً
حاول أن توضح ما تفعله لتحسين نقاط ضعفك، وكيف تعمل على التغلب عليها.
4-ماذا تعرف عن شركتنا؟
، وعادةً ما يسألك المحاور فى أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها " ماذا تعرف عن شركتنا؟" في محاولةٍ منه تقييم معرفتك بالشركة، واهتمامك بالانضمام لها.
ونوضح في السطور التالي، أبرز النصائح الخاصة بالإجابة على هذا السؤال:
-
عليك القيام بالأبحاث اللازمة عن الشركة وأقرأ موقعه على الانترنت، وصفحاته على مواقع التواصل الاجتماعي، قبل المقابلة الشخصية.
-
كن دقيقًا ومحددًا عند الإجابة، لا تقل فقط أنك تعلم أنها شركة كبيرة، أو أنها تصنع منتجًا معينًا.
-
تحدث بإيجابية وحماس، حتى يظهر للمحاور أنك مهتم بإجراء المقابلة.
5-ما أسباب تركك لوظيفتك السابقة؟
قد تُظهر سيرتك الذاتية الكثير من مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك السابقة ، لكن الإجابة الضعيفة على هذا السؤال يمكن أن تمنعك من الحصول على وظيفة. إذا كانت إجابتك صحيحة ، فيمكنك إخباره أنك تريد التغيير وتركت للبحث عن فرص أفضل.
6- ماذا لو رفضت أفكارك الحديثة؟
إذا كنت تبحث عن أسئلة المقابلة وإجاباتها ، فتأكد من أن هذا السؤال هو الأكثر شيوعًا والأكثر أهمية. هذا لأن أصحاب الأعمال يستخدمونه لقياس استقرار الأشخاص أمامهم ، وهم يعرفون كيفية الرد. فكما أخبرك أنه قد يرفض فكرتك بعد قضاء وقت طويل في إنشائها ، فاكتسب الخبرة منها وتعلم منها.
7- هل اختلفت من قبل مع مديرك السابق؟
أحد أكثر أسئلة المقابلات شيوعًا التي يستخدمها أصحاب الأعمال لمعرفة أسلوبك في التعامل مع مديرك. يمكنني الإجابة عن وجود العديد من الاختلافات الطفيفة في موقف أو موقفين ، ولكن مع ذلك ، اتفقت الآراء في النهاية وتذكر ذلك عند البحث عن أسئلة المقابلة والإجابات أجب جيدًا.
8- الاحظ أنك شغلت ثلاثة وظائف في ثلاث شركات، لماذا أقوم بتعيينك؟
من بين أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية التي يثق بها المسؤولون عن التوظيف ، خاصةً إذا ترك الشخص الجالس أمامك وظائف متعددة في نفس العام وانتقل إلى وظيفة أخرى ، فإليك كيف ساعدتك هذه الوظائف في تحقيق فشلها ولم تجد فرصة لتنمو ، لذلك تريد الانضمام إلى عمل يساعدك على تحقيق طموحاتك.
9- لماذا تريد هذه الوظيفة تحديدًا؟
أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها التي تتطلب بعض الإجابات المدروسة هو ، قبل موعد المقابلة مباشرة ، قم بجمع بعض المعلومات حول الوظيفة والشركة ككل لمعرفة ما إذا كانت الوظيفة تناسب مؤهلاتك وهذا ما تحتاجه لإخباره أنه يمكنك تحقيق أهدافك. بالإضافة إلى طموحك ، حاول التحدث أكثر قليلاً عن كيف يمكن لأداء هذا الدور أن يحقق نجاحًا كبيرًا للشركة ، وكيف تراه كبيرًا.
10-ما هي مسؤولياتك في عملك السابق؟
إذا كنت قد جمعت معظم أسئلة المقابلة وإجاباتها ، فتأكد من أن هذا السؤال هو الأهم ويحتاج إلى إجابة واضحة منك. ما تشير إليه ، قد يكون هذا واضحًا جدًا ويعطي المحاور انطباعًا سيئًا بأن الشخص الجالس أمامه يكذب ويحاول الخداع ، لذا قدم إجابة دقيقة ومختصرة من فضلك افعل ذلك.
11-لماذا يَنبغي عليَّ توظيفك؟
عندما يسألك المحاور " لماذا يَنبغي عليَّ توظيفك؟ " فهو يحاول تقييم قيمتك للشركة وما يمكنك تقديمه ولا يستطيع المرشحون الآخرون تقديمه.
ويُنصح أن تسلط الضوء على مهاراتك وخبراتك عند الإجابة، وكن محدد ومتحمس ما يوضح ثقتك في قدرتك على القيام بها.
12-موقف اشتغلت فيه تحت ضغط واتعاملت معاه إزاي؟
عندما يسألك المحاور " موقف اشتغلت فيه تحت ضغط واتعاملت معاه إزاي؟ " فهو يحاول تقييم قدرتك على التعامل مع الضغط، وكيف تحافظ على هدوءك وتركيزك تحت الضغط.
وفيما يلي أهم نصائح الإجابة على هذا السؤال بشكل فعّال:
كن صادقًا
لا تتظاهر بأنك لا تتعرض للضغط أو التوتر، حيث أن كل شخص يواجه هذه الأشياء، لذلك من المهم أن تكون صادقًا بشأن كيفية تعاملك معها.
كن دقيقًا
لا تقل فقط أنك جيد تحت الضغط، ولكن أعطٍ أمثلة محددة عن الأوقات التي تعاملت فيها مع الضغط بشكل جيد.
كن إيجابيًا
ركز على نقاط قوتك، وكيف تمكنت من التغلب على كافة التحديات ما يظهر للقائم بالمقابلة أنك شخص إيجابي ومرن.
13- هل توليت إدارة مشروع من قبل؟
في الواقع ، لا يتم ذكر هذا السؤال غالبًا في جلسات المقابلة الشخصية ، ولكنه متابعة لأسئلة مقابلة شخصية واجوبتها الأكثر شهرة ، ويستخدم عندما تكون السيرة الذاتية مليئة بالإنجازات والنجاحات السابقة ، وغالبًا ما يتم طرحها. تولى إدارة أي شركة من قبل ، اذكر المشروع واشرح التحديات التي واجهتها أحيانًا وكيف تغلبت عليها لتحقيق أهداف الشركة ، يمكنك التحدث عن كيفية قيامك بذلك. نهاية.
14- هل تعرضت للفشل من قبل؟
إذا كنت قد ارتكبت خطأً كبيرًا من قبل ، فحاول تجنب الخوض في الكثير من التفاصيل والدخول فيه قدر الإمكان. حسنًا ، لقد تمكنت من تجنب ذلك لاحقًا ، وسأحاول أن أذكر حتى الأشياء البسيطة التي لا تؤثر على مسار الجلسة .10- ما هو راتبك في وظيفتك السابقة؟
15- ما هو راتبك في الوظائف السابقة؟
إنها واحدة من أسئلة المقابلة التي يستخدمها المجندون عادة في نهاية الجلسة. هنا ، لا ينبغي لأحد أن يعرف راتبك السابق ولا يجب أن يجيب على هذا السؤال. يمكن القيام بذلك عن طريق تغيير الإجابة من الراتب الذي كنت تحصل عليه. ، في الراتب ما الذي ترغب في الحصول عليه في هذا المنصب؟
16-ما هو المرتب المتوقع؟
ما هو المرتب المتوقع؟ ضمن أبرز أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها، و من المهم أن تكون واثقًا ومهنيًا عند الإجابة على هذا السؤال، ونرصد أبرز النصائح لإجابة مثالية:
-
أجري الأبحاث اللازمة قبل أن تبدأ المقابلة؛ للتعرف على متوسط الراتب الخاص للوظيفة التي تتقدم لها.
-
كن مستعد للتفاوض، ويمكن استخدام بحثك لتبرير طلبك براتب أعلى.
-
إذا لم تلبي الشركة توقعات راتبك ، فعليك أن تكون مرنًا، حتى تتمكن من التفاوض بشأن مزايا أخرى ، مثل وقت الإجازة أو مكافأة التوقيع.
اقراء المزيد لمعرفه ازاى تعدى اصعب انترفيو
17- ما هي أهدافك إذا شغلت الوظيفة؟
ستساعدك أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية على معرفة المزيد عن طموحاتك وما إذا كانت طموحاتك ستتغير بعد حصولك على وظيفة. هنا يمكنك أن تعرف جيدًا ما إذا كنت تركز بشكل كبير من بداية الجلسة. هذا هو السبب الحقيقي وراء رغبة هذه الشركة في تعيين موظف جديد ، ودورك هنا هو أن توضح له أنه يمكنك تحقيق هذا الهدف بشكل غير مباشر.
18- إذن ما هو رأيك الشخصي في مديرك السابق؟
حاول قدر الإمكان ألا تبني إجابتك على هذا السؤال على الانطباعات الشخصية. يمكنك الإجابة بذكر بعض الأشياء الإيجابية عنه في العمل. سأذكر بعض الصفات السلبية ، ولكن في جميع الحالات تكون إجاباتك بناءة وليست شخصية بالكامل.
19- ما هي هواياتك؟
إذا سألك المجند هذا السؤال ، اجعل إجابتك طبيعية وصحيحة تمامًا. إذا كانت لديك مواهب خارج العمل ، فسوف يقدرك أكثر لما لديك من مواهب ، لذلك لا حرج في إخباره.
20-ما هي صفات القائد الجيد والسيء من وجهة نظرك؟
قل له أن القائد الإيجابي هو من يحفز فريق العمل لديه ويخرج أفضل ما لديه من مهارات ونجاحات للمشروع، أما القائد السلبي هو من يجعل موظفيه يعملون دائمًا تحت ضغط وعادة ما يتصيد لهم الأخطاء بهدف الخصومات.
21-هل لديك أي أسئلة تريد توجيهها لي؟
إنه أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا فى أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها التي يطرحها أصحاب العمل في المقابلات. تكمن مشكلة الكثير من الناس في أنهم يقولون إنهم لا يريدون سماعها ، وهو أمر خاطئ تمامًا. أحتاج إلى مشاركة محادثة معه. تطلعات الشركة للمستقبل ورؤيتها وحجم التحدي ، ويمكنك طرح الأسئلة عليه وأخذ نصيحته ... الكل
اقراء المزيد لمعرفه 15 سؤال فى نهاية مقابلة العمل تحدد هل تم قبولك ام لا
اليك بعض الخطوات التي ستساعدك في أهم أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها:
-
أولاً ، من المهم البحث عن الشركة التي تتقدم إليها. تعرف على مهمتهم وقيمهم وثقافتهم. سيساعدك هذا على فهم ما إذا كانت الشركة مناسبة لك ويسمح لك بتخصيص إجاباتك لإظهار كيف تتماشى مع قيمها. سيعطيك أيضًا فكرة عن نوع الأسئلة التي قد يطرحونها.
-
ممارسة إجاباتك على أسئلة المقابلة الشائعة. سيساعدك هذا على الشعور بمزيد من الثقة والراحة أثناء المقابلة. يمكنك العثور على قائمة بأسئلة المقابلة الشائعة على الإنترنت ، وممارسة الإجابة عليها أمام المرآة أو مع صديق.
-
من المهم أيضًا ارتداء الملابس المناسبة. تريد أن تترك انطباعًا أوليًا جيدًا ، لذا احرص على ارتداء ملابس احترافية. يمكن أن يختلف هذا اعتمادًا على الشركة والصناعة ، لذا قم بأبحاثك مسبقًا.
-
أثناء المقابلة ، من المهم الاستماع بعناية إلى أسئلة المحاور والإجابة عليها بصدق وإيجاز. حاول تقديم أمثلة محددة عن خبرتك ومهاراتك ذات الصلة بالمنصب.
-
من الجيد إعداد بعض الأسئلة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة. هذا يدل على أنك مهتم بالمنصب وقمت بأبحاثك. اسأل عن ثقافة الشركة والفريق الذي ستعمل معه وأهداف المنصب.
-
بعد المقابلة ، من الجيد المتابعة برسالة شكر. يمكن أن يكون هذا بريدًا إلكترونيًا أو ملاحظة مكتوبة بخط اليد ، ويظهر أنك تقدر وقت المحاور وما زلت مهتمًا بالمنصب.
في الختام ، يمكن أن تكون مقابلات العمل محطمة للأعصاب ، ولكن مع بعض التحضير والممارسة ، يمكنك زيادة فرصك في النجاح. ابحث عن الشركة ، وتدرب على إجاباتك ، وارتدِ ملابس مناسبة ، واستمع جيدًا ، واطرح الأسئلة ، وتابع ذلك بملاحظة شكر. حظا جيدا مع بحثك عن عمل!
تحظى أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها بأهمية كبيرة لدى الملايين من المواطنين خلال الفترة الأخيرة، حيث يمثل الاستعداد الجيد لمقابلة العمل، والإجابة عن الأسئلة بشكل موجز ومناسب وبيان نقاط القوة والضعف، والمهارات الرئيسية، فرصة لإبراز الحماس والمرونة من خلال التأكيد على الاهتمام بالشركة ومسؤوليات الوظيفة.
قد يهمك : دورة الاجابة على أصعب 100 سؤال فى المقابلات الوظيفية الشخصيه للاتش ار والموارد البشرية معتمد بشهادة
![كورس [معتمد] في طرق البحث العلمي الصحيحة | إصدار شهادة الدورة التدريبية مجانا](https://www.m3aarf.com/storage/images/College-Graduation_0.424248001553641772.jpg "كورس [معتمد] في طرق البحث العلمي الصحيحة | إصدار شهادة الدورة التدريبية مجانا")
